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【主题教育：财政·国资党建之窗】漯河联通持续优化基层环境扎实做好职工关爱

2019-11-28 11:36|查看: 1100|评论: 0

摘要: 【主题教育：财政·国资党建之窗】漯河联通持续优化基层环境扎实做好职工关爱漯河党建频道讯编辑报道：】漯河联通分公司深入贯彻中国联通集团工会“齐力建家同心爱家”的工作要求，始终把“五小建设”工作作为一项 ...

【主题教育：财政·国资党建之窗】

漯河联通持续优化基层环境扎实做好职工关爱

【漯河党建频道讯编辑报道：蔡晓鹏崔隽通讯员：于广平安华敏】 漯河联通分公司深入贯彻中国联通集团工会“齐力建家同心爱家”的工作要求，始终把“五小建设”工作作为一项重要政治任务来抓，积极改善基层员工工作生活条件和提高员工“幸福指数”。2019年11月14日，漯河联通分公司党群工作部/工会、财务部、办公室和审计部相关负责人组成的验收组完成全区44家乡镇营业部“五小”建设提升验收工作，“五小建设”三年规划已全面完成。

2017年以来，在漯河联通河南省分公司正确指导下，漯河联通党委书记、总经理余音高度重视基层一线的“五小”建设工作，全程参与总体三年“五小建设”工作方案的制订和落实。漯河联通成立专项组织机构，负责整体工作的推进、落实。在公司党政工团齐抓共管之下，“五小建设”工作快速推进、层层落实，解决了全区217名漯河联通基层员工工作生活的后顾之忧。

在“五小建设”过程中，漯河联通工会负责各项工作的落实执行，三年累计开展调研26次，现场督导23次，召开工作推进会议14次；改造15个旱厕为水冲式厕所；为所有乡镇营业部引入自来水；为各乡镇营业部统一配备了实木床、餐桌、冰箱等15种生活用品。彻底解决了乡镇营业部吃饭难、用水难、住宿难等一系列生活上的难题，让乡镇营业部员工们真实地感受到了组织的温暖，企业归属感明显增强。

“五小建设”已成为漯河联通公司打造高素质职工队伍和加强企业文化建设的一道亮丽风景，不仅全面改善了基层职工的生活环境，同时充分调动了职工爱岗敬业的积极性和主动性，为建设“五新”联通和推进企业高质量发展提供强有力的保障。