【基层经验】

河南器材公司：以“党建考核”为抓手 夯实基层支部建设

【漯河党建发布  编辑报道：蔡晓鹏 通讯员：要 楠】今年以来，中国电建集团河南电力器材有限公司以政治建设为统领，以党建考核为抓手，坚持把提高企业效益、增强企业竞争力作为基层党建工作的出发点和落脚点，着力把工作重点放在狠抓基层、务实基础上，确保党的建设各项工作落实落地，以高质量党建引领高质量发展。

公司党委对标上级党建考核要求的基础上，重点围绕“三会一课”和“主题党日”活动开展、支部网站维护及党员发展、基层党建重点任务完成、党风廉政建设等党建工作设置考核目标，精准制导，使基层党支部围着考核要求转、盯住考核任务干，集中发力，基层党建工作的重点、难点和短板、薄弱环节得到了有效解决。

对照党建考核目标，形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。要求基层党支部书记建立看得见、摸得着、感受得到的党建工作，把党建考核作为统筹全盘工作的“总抓手”，务实基础，抓住重点，深化党建促经营，发挥党建工作的积极引领作用和党支部的战斗堡垒作用，以责任压实推动考核工作落实。同时，引导党员把个人思想追求同公司的改革发展目标结合起来，同频共振，充分发挥党员先锋模范作用，为公司建设添砖加瓦。

公司针对少数支部抓主责意识不强、任务要求不明、推进力度不大问题，专门下发《基层党支部规范化建设考核实施细则》，围绕组织建设规范化、日常工作规范化、党员发展规范化、组织生活规范化等4个方面，将工作逐条细化，推动党建工作抓在日常、严在经常、考在平常，让日常考核和年终考评相印证。 

   该公司通过党建考核这个‘指挥棒’，考出了公司发展的动力，强化了抓党建的政治自觉，务实了基层支部建设，提高了党的建设质量。