【漯河党建发布讯 编辑报道:蔡晓鹏  通讯员：王书要】中石化漯河分公司认真组织学习贯彻十九届四中全会精神和省分公司当期重点工作，凝心聚力，坚持问题导向，增强忧患意识，弘扬奋斗精神，守土有责、守土尽责，坚决打好市场攻坚战。把守初心担使命落实到实际工作中。1～8月份，获得省公司比学赶帮超红旗11面，排名第2名。

　　重点学。一是固化专题学习研讨。将十九届四中全会精神和省分公司当期重点工作列入学习计划。确保党委班子集中学习时间和效果，在集中学习研讨的基础上，围绕“四大攻坚战”和阶段重点工作，进行研讨交流，推进了学习教育与中心工作的深度融合。二是开展灵活多样的学习教育。邀请专家开展专题讲座、到市委党校参加培训、公司领导、支部书记和先进党员讲专题党课等不同形式，与“青年大学习”“学习强国”远程教育等平台相结合，促进学习教育向纵深推进。三是推行机关双周学习。每月利用双周五下午强化机关人员学习，领导带头上讲台，学习朝阳驿站典型做法、当期省司重点工作、营销政策、法律法规和企业规章制度，鼓励人人上讲台、人人当老师。四是举办“支部书记开讲啦”。着力提高支部书记履职能力，提升党支部的政治引领力、工作覆盖力、组织凝聚力、发展推动力、廉洁自律力。

　　实践学。一是确定调研课题。党委班子成员、中层干部结合分工，围绕基的突出问题，每人确定调研课题，列出调研提纲，下发各支部开展学习讨论。二是全面开展调研。结合分包基层联系点，深入基层单位召开座谈会、面对面谈心谈话，征求意见和建议，覆盖率达100%。三是促进调研成果转化。针对问题建议及时有效整改，好的建议及时推广总结。

　　指导学。一是“走遍每一座加油站”。党委班子成员全覆盖分别参加支部组织生活会，指导各支部怎么学、学什么，达到什么目的，上专题党课。中层干部到联系加油站参加站务会，落实“六个一”工作法，即：基层调研一次；政策法规解读一次；形势任务教育或思想动态调研一次；加油站风险识别一次；经营管理建议提报一次；微腐败排查治理一次。坚持机关服务基层、后台服务前台，送培训到基层，树立“基层需要什么我们就做什么，一线缺什么就培训什么”的理念，打造凝心聚力的和谐企业生态。二是督导“五查五找”。以刀刃向内的勇气严肃认真地检视问题，同时通过个别访谈、座谈交流、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取意见建议。

　　延伸学。一是强化“以考促学”。并纳入党员的量化考核。二是向基层一线延伸。通过党员示范队、“师带徒”、“大师傅”等形式，创新下沉组织生活，及时解决基层存在问题，同时，也提升了机关管理人员素质。利用周五学习日，召开站务会，组织员工学习党史、新中国史、改革开放史和近现代史、石油石化精神等。机关支部到县区公司送培训5次，促进一线支部学习能力提升。三是边学边查边改。对不能立即整改的问题制定了整改措施，明确了责任人和时间节点，每周对问题整改情况进行通报，并制定长效工作机制，写好“后半篇文章”。

　　通过“四学”推动党建工作提质、增效、升级，以出色党建品牌擦亮“漯河石油”金字招牌，以党建高质量助推企业高质量发展，用经营业绩展示党建成效，构筑漯河石油精气神。

总 编 审：蔡晓鹏 审     校：宋泽文 责任编辑: 崔   隽   杨   洋 温馨提示： ★《漯河沙澧先锋党建信息》版权所有，未经授权不得转载、摘编或以其它方式使用本网稿件，已经授权使用稿件的，应在授权范围内使用，并注明来源。欢迎各级党组织踊跃上报新闻线索 请图文发至lhslddlm@163.com 备注作者实名、单位及联系方式 一经采用即可回复  价值信息择优发布并推选省级国家级平台发布 编辑：13103697669

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