【财政·国资党建之窗】 

    中国石化漯河分公司：念好“紧箍咒” 廉洁过佳节

【漯河党建发布 编辑报道：蔡晓鹏  通讯员：王书要  苗军涛】漯河分公司认真学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话、中央纪委四次全会和省纪委五次全会精神，认真落实省公司党风廉政建设和反腐败工作会议要求，聚焦业务、担当作为，打造风清气正的政治生态，为漯河石油持续高质量发展提供坚强保障。

     精准——练就“绣花”之功

 牵住“牛鼻子”——抓“关键少数”

《习近平谈治国理政》第三卷多次提及抓“关键少数”。其中，在第十九个专题《不忘初心、牢记使命，把党的自我革命推向深入》中，习近平指出，领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，必须做表率、打头阵。抓住 “关键少数”，就等于牵住了“牛鼻子”。

创新考核导向，延伸争先创优领域。把促进安全环保作为党组织的政治责任，积极构建“党建+安全环保+绿企创建”、“监督执纪+安全环保+绿企创建”工作链条，将党建工作、廉政建设融入安全经营管理，融入实际工作，强基固本。坚持把增强责任心作为抓好党建工作的重心，结合岗位安全责任制，修订党员责任清单，把党员民主评议、党员量化考核与安全环保工作“挂钩”。以“三会一课”主题党日活动为平台，开展“查思想、去隐患、堵漏洞”专题讨论，组织党员骨干到库站进行岗位风险识别，开展党员身边无事故、无“三违”活动,收集党员安全合理化建议10余条，有力的实现了本质安全。

强化遵章守纪大学习，促进安全与廉洁融合。采用“四定”工作法（盯人员、盯进度、盯时间、盯考核），全员参加遵章守纪大学习讨论，与HSSE现场检查、双节帮扶相结合，共同推进安全、廉洁之弦，做到警钟长鸣，把党风廉政建设和思想政治工作融入到安全工作中去，履行“围绕安全抓执纪，抓好执纪保安全”的职责。

越是关键时刻，越要看干部担当。强化关键节点提醒教育。抓住重大节假日等重要时间节点开展廉洁谈话、廉洁提醒，并使之常态化，履行“一岗双责”，落实“管业务必须管队伍、管队伍必须管廉洁”要求，党风廉洁建设与分管工作同时安排、部署、检查、考核，及时发现苗头性问题并督促整改。坚持“六不放过”，即：入职培训廉洁思想教育未培训不放过；日常培训廉洁思想教育未列入计划不放过；基层检查廉洁思想教育未提醒不放过；关键时间节点廉洁思想教育未做到不放过；责任人受到处理未进行廉洁思想教育不放过；警示教育未利用身边人身边事不放过。

  协同——善于 “十个指头弹钢琴” 

整合资源建体系，推进“微腐败”治理力度。充分发挥“五位一体”的大监督格局和大党建融合机制，促进“一体两面”“一岗双责”互融。10月9日办公例会上汇报国庆期间各自领域在“微腐败”治理方面的工作情况，由党委书记、纪委书记点评，纳入绩效考核，下发督办函，把完成质量作为党员和部门量化的一个指标。共同发力，凝聚共识，推动党风廉洁建设责任制向基层延伸。

发挥纪检委员作用，紧盯关键环节。习近平强调要“防止畸重畸轻、单兵突进、顾此失彼”；打破“‘一亩三分地’的思维定式”，统筹兼顾、综合平衡，突出重点，形象地说，就是要十个指头弹钢琴。

“扑下身子”——沉到一线调研

要拜人民为师、向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究。坚持用马克思主义立场观点方法研究解决新的实践课题，认识问题、分析问题、解决问题。以身作则反“四风”，答好“廉洁过节”的考卷。

打造“新习俗”。节前有提醒，假期有暗访，落实全面从严治党责任。节前，一份“廉洁家书”摆到各级领导班子成员的桌前。防微杜渐，一刻不松，节日期间注重抓苗头、立规矩，切实筑牢党员干部思想和行动上的“防线”。   

公司纪委聚焦节日期间领导干部是否在岗值守，是否值班期间饮酒，对这些问题苗头加强突击检查、暗访，不留“暗门”不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。发现履职不及时、不规范或存在廉政风险隐患的情况，将责令相关人员即知即改。

用好新手段。纪委通过“清廉漯河”微信平台发布廉洁过节提醒依托监控技术对节前公务用车派车申请单与当日行车轨迹比对，提升了监督效率。双节期间，所有公车一律封存。

打好“立体战”。如何让风清气正成为节日“标配”，抓廉政作风告别“疲劳综合征”,将日常监督、节点监督相结合，公司纪委全面督查、业务科室动态督查、职能部门专项督查三种形式，紧盯业务招待、婚丧事宜重点问题。公布举报电话和邮箱，不断发挥职工群众监督力量，将监督力量注入社会“神经末梢”。为进一步将全面从严治党向基层延伸，“五位一体”监督的基础上，动员职工检举党员干部违规公款吃喝、公车私用、私车公养等问题线索，织牢织密“监督网”。让干部时时受监督、常抓不懈，才能切实让“禁令”生威，让“铁规”发力。

融合促发展。一是中心工作推进到哪里，党的建设就深入到哪里。发挥组织推动攻坚创效的领导作用，把攻坚创效作为党委“把方向、管大局、保落实”的重要任务。压实监督责任，紧盯目标制定方案，通过建设“横向到边、纵向到底”的党建组织网格，编制“持续攻坚创效”任务运行表，紧盯共产党员工程（项目），细化落实，责任到人，把监督的“触角”延伸到任务目标分解、攻坚克难的成效上，问责只喊口号不重落实的形式主义、官僚主义干部。二是指挥棒指到哪里，工作就落实到哪里。聚焦“持续攻坚创效”主题党日、主题团日，做好形势任务宣讲和引导，挖掘先进经验、亮点做法和感人事迹，弘扬正能量，抵制歪风邪气。形成党支部、党员基层党建网络，人人当好党建纪检“网格员”。三是聚焦当期重点工作，以“1+N”模式，党委班子成员牵头，切实履行“一岗双责”职责，分片联系，加强精准监督，对基层反馈上来的生产、经营、安全等难点问题进行分析、归类、整改，为漯河公司持续高质量发展保驾护航。