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【基层经验】 定向管理强基固本 激发社区党组织活力
摘要: 【基层经验】 定向管理强基固本 激发社区党组织活力
【基层经验】 定向管理强基固本 激发社区党组织活力 （漯河沙澧先锋讯 图文编辑杨洋）近来，经开区湘江办湘江路社区牢固培育党员党性意识，定向管理，精准施策，引导党员亮身份、明职责、问需求、办实事、解难题、树形象，持续释放红色高能量，实现社区党建大提升。
一是精准设岗定责，搭建干事创业大舞台。坚持“因地制宜、按需设岗、人岗相适”原则，通过召开座谈会推荐和个人自荐等方式，按照党员的年龄、特长以及履职能力等，围绕社区重难点问题，依托五级网格（街道+社区+网格长+楼长+单元长），推深做实“双联系双报到双服务”机制，实行组织体系优化互补，设定近200个党员责任岗，并在小区、门店等相应的责任区设置公示牌，真正实现党员身份“亮”出来、服务群众“干”起来、先锋形象“树”起来。
二是分类管理党员，建设服务群众主力军。结合需求，100多名自有党员加入“10+N”志愿服务开展疫情防控、文明城市创建、平安建设等工作。建立流动党员动态机制，严格报告登记、定期汇报、跟踪提醒制度，落实重大事项、主题党日、特殊节日必联；搭好学习平台、服务吧台、创业舞台，让党员在党旗下流动生辉。送学送医、走访慰问帮扶管理老弱党员，切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。对沿街商铺党员实行“示范管理”，借助党员示范岗、示范店，带动辖区商户文明经营，形成良性互动的小微企业发展环境。打造“红色驿站”，引导新业态党员响应异常预警、突发直报、政策传导，延伸基层治理触角。加强跟踪培养，引导两新党员在生产经营、履行社会责任中展现政治担当和精神风貌。
三是健全激励机制，储备坚实过硬红力量。按照“转思想、建队伍、重实际、求实效”原则，凝聚党员力量，多点发力、各方出力、共同给力，实施小区改造、环境维护、矛盾纠纷调解等各类项目50多个，使社区治理从社区党组织“什么都要管”转变为“大家共同管”，有效提升社区治理水平。建立基层治理积分制，对每个设岗定责党员的服务清单化、积分化，建立了党群积分“超市”及时兑换商品，将设岗定责党员的服务工作成效作为评先评优的重要参考依据。对表现积极、服务突出、群众认可的服务岗党员，优先就业推荐，作为网格长、小区党支部书记后备培养对象，从中择优选派作为小区的党建指导员、驻企联络员，让党员有岗有责、有责有为、有为有位。(经开区） |
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