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【基层亮点】经开区湘江办党工委:全过程跟踪培养提升党员发展质量

2023-4-14 16:40|查看: 717|评论: 0

摘要: 【基层亮点】经开区湘江办党工委:全过程跟踪培养提升党员发展质量

【基层亮点】

经开区湘江办党工委:全过程跟踪培养提升党员发展质量

(图文编辑杨洋通讯员崔丽霞)今年以来，经开区湘江路管理办公室党工委以“五星”支部创建为契机，严格贯彻市委组织部、区党工委部署要求，坚持落实“乡选村培、联育联管”制度，提级管理，靠前指导，由“事后审核”变“前置把关”，有效解决发展党员源头不足、结构不优、质量不高等问题，不断推进基层党建提质增效，为经济社会高质量发展提供中坚组织力量。

压紧责任，强化动态跟踪管理。将“乡选村培、联育联管”工作作为街道党工委书记抓党建述职评议工作内容，压实“第一责任人”职责，将落实情况与五星级支部创建挂钩，切实将责任传递到基层“神经末梢”。建立班子成员联系培养党员工作机制，做好优秀人才挖掘、定期谈心谈话、发展程序检查环节，详细掌握培养人选的工作、学习、生活等情况，动态更新人选库，确保党员后备库信息准确及时，增强党员发展“蓄水池”意识，逐步推动党员队伍年龄、学历结构趋于合理。

选尖推优，狠抓源头摸清底数。打破思维定式，以走访群众、召开座谈会、党员群众推荐等形式，重点紧盯致富能手、大中专毕业生、复退军人、产业工人，尤其是对35岁以下外出经商务工返乡创业人员，掌握重点对象的政治倾向和综合素质，主动挖掘优秀后备人选，建立党员结构数据库。建立拟发展对象“两提前一跟踪一比例”机制，即：下年度拟发展对象，当年提前培养；下年度拟确定入党积极分子，当年提前储备；提交入党申请书人员，动态跟踪管理；拟发展对象、积极分子、入党申请人，按照1:1.5:2的比例规划储备，做好源头选拔。实行近亲属报备制，在确定为入党积极分子前，由街道党工委对其基本情况、现实表现、推优情况等材料进行审查备案，重点监控，防止发展党员“近亲繁殖”。

多元培养，注重实践提升水平。依托区办两级党校阵地资源，制定轮训计划，建立多元化培养模式，通过党支部拟定服务清单向对象发布，个人主动认领，实行量化排名，在党务公开栏公布，优先发展，提升入党政治标准。着力实践考察，对有意发展为村“两委”后备干部的，安排跟班锻炼，引导参与疫情防控、文明城市创建、平安建设等重点工作一线培养、锻炼、识别，强化人员日常考察，每年志愿服务活动不少于6次，在实际工作中检验培养人选的初心担当，提高服务群众能力。针对入党关键环节，实行市备案、区指导、街道审核、支部管理，切实规范党员发展工作，提高党员发展质量。