 
【亮点工作】 市内任意位置人才公寓可免费入住，医疗门诊、急诊、住院、专家会诊等全面开通绿色通道，子女入学任意自主择校……”近日，河南漯河市出台《漯河市引进高层次创新人才“六可选”实施细则》，围绕解决人才住房、子女入学、薪酬模式、就医保障、编制服务、资金支持等六个方面，创新人才体制机制，优化人才发展环境，以“赤诚之心”广发“英雄帖”，抛“真金白银”“筑巢引金凤”，着力打造“人才近悦远来最舒心家园”。 按照规定，“六可选”措施适用范围为高层次创新人才，主要包括：在漯A类、B类、C类、D类、E类人才和“百优计划”人才；漯河市全职新引进的F类中的食品等主导产业急需的正高级专业技术资格人才，医疗和教育等领域正高级专业技术资格领军人才，全日制博士研究生人才，企业引进的全日制硕士研究生人才（本硕均为“双一流”高校）。为其提供六种自主选择支持模式：一是个人住房可任选。可选择免费入住人才公寓、优享租住服务、优享自主购房服务等多种服务模式。二是子女就学可任选。子女在市内接受学前教育和中小学教育的（包括转学），政策允许范围内可按其意愿选择幼儿园和中小学就读。三是薪酬模式可任选。根据个人情况可任选协议工资制、项目工资制、年薪制、高新技术成果作价入股等多种模式。四是医疗保健可任选。可选择全享优诊、全享家庭医生、优享市级医疗、优享市级保健、跟进服务保障等多种服务模式。五是编制服务可任选。设立高层次创新人才专项编制，不同类型的人才可享受针对性的特殊管理待遇。六是资金支持可任选。根据自身需求，可申报涵盖漯河市人才创新创业基金、漯河市科技贷、小微企业创业担保贷款等多种资金支持。此外，漯河市绘制了服务流程图，分别明确6名服务管家，对征集到的高层次创新人才“六可选”需求，接责专办、逐一反馈、回访督办，为来漯人才提供全生命周期服务，切实用“真情实意”“真金白银”消除高层次人才后顾之忧。“我们聚焦现代化食品名城、创新之城、幸福之城建设部署，着力加快建设全国食品创新人才高地，实施高层次人才倍增、人才培育提质、人才使用增效、人才留漯保障‘四大工程’，在落实常规性全职新引进人才政策之外，专门为全职新引进的高层次创新人才推出六种自主选择支持模式，就是要致力打造创新人才的集聚地、辐射地、策源地，吸引更多优秀人才在漯河施展抱负、勇攀高峰。”漯河市委常委、组织部部长常英敏说。
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