一要把脱贫攻坚纳入党建工作总体规划。通过实施乡村振兴战略，发挥好组织部门组织、干部、人才优势，为脱贫攻坚打好坚实组织和人才基础。二要抓牢乡镇党政正职队伍。加强乡镇党委建设，提高做好农村工作的水平。重点对党政正职履行脱贫攻坚的政治担当、决策部署、推进落实、问题整改等方面进行考核。三要推动党建工作与脱贫攻坚深度融合。以党建引领促进脱贫攻坚，以脱贫攻坚检验党建成效。

一要做好村（社区）“两委”换届选举后续工作。结合第二季度全市“逐村观摩、逐项过硬”观摩讲评活动，对选举质量、新班子运行、群众满意度等情况进行评估。二要在整顿软弱涣散基层党组织上求突破。深入研究软弱涣散基层党组织整顿工作的特点和规律，坚持问题导向、分类施治。三要大力发展村级集体经济。全市各级要进一步统一思想，提高认识，大力探索总结发展集体经济的路径和方法，想方设法破解制约发展的问题和难题，下大力气来推动村级集体经济发展。年底前全市60%的村要实现有稳定的集体经济收入，所有贫困村都要有集体经济。四要发挥驻村第一书记“尖兵”作用。认真落实第一书记建强基层组织、推动精准扶贫、落实基层制度、发展集体经济、办好惠民实事“五项职责”。五要重视党员发展管理工作。坚持把政治标准放在首位，着力提高发展质量，严格教育管理，发挥模范作用。

一要推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二要大力推动抓党建促乡村振兴。在农村人居环境整治中发挥组织功能，为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证，在推进乡风文明中加强对群众的教育引导，强化党组织在乡村治理中的领导作用，按照标准足额落实村“两委”干部工作报酬和运转经费。三要抓好城市基层党建，推动“两新”、国企和机关党建任务落地见效。

全市各级各部门要切实转变作风，强化问题导向，用过硬的作风保证过硬的成效。

一要抓牢党建责任。完善三级联述联评联考制度，把各级党组织书记落实党建工作责任作为述职评议重要内容，把述职评议结果作为领导班子和领导干部考核任用的重要依据。二要坚持问题导向。认真查找根源，建立工作台账，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，针对“软肋”抓固本，真抓实改，务求实效。三要严格调研督导。结合市县两级脱贫攻坚督查巡查和“逐村观摩”常态化制度化，对抓党建促脱贫攻坚工作进行常态化督查。