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厉害了!阅读量近19万人次《河南党建》头版头条发布中石化漯河公司党建典型工作

2021-1-18 18:00|查看: 325|评论: 0



河南党建:典型经验

   厉害了!省委《河南党建》头版头条发布中石化漯河公司党建典型工作

   【河南党建讯】 1月17日,由《漯河沙澧先锋》党建网新闻中心编发的中石化漯河分公司党委:众志成城 助力“开门红”典型经验报道发布后, 被《河南党建》官方平台在头版显著版面予以报道发布,当天阅读访问量近19万人次,现全文转载如下


                                           河南党建官方发布截图


原文如下:

中石化漯河分公司党委:众志成城 助力“开门红”

      【河南党建发布讯 编辑报道:蔡晓鹏  通讯员:王书要 苗军涛】奋进新时代,撸起袖子加油干;誓创开门红,众志成城谱新篇。中石化漯河石油分公司党委动员组织广大党员干部员工凝心聚力,攻坚克难,以优良作风开好局、起好步。

       “四个坚持”提素质。发挥头雁效应,充分发挥领导带头作用,制定2021年党员政治业务学习计划,积极培育学习型、创新性、服务型、廉洁型“四型”机关创建活动,完善学习制度。一是坚持周一领学制度。利用周一办公例会,公司领导、部门负责人领学一篇习近平新时代中国特色社会主义新思想、新理论或好的文章,并针对领学内容由1-2名负责人进行点评和谈体会。二是坚持机关双周学习制度。人力资源部组织全体机关人员通过上讲台谈实践、集中学习谈体会等形式,促使机关人员能自觉运用习近平新时代中国社会主义新思想、党的十九大、十九届五中全会精神指导工作实践,知识水平和业务能力不断提高。三是坚持推行“支部书记开讲啦”。每月提前通知支部书记围绕支部工作,聚焦中心工作,结合省公司当期党建工作重点、年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神要求,汇报履职情况,倒逼党务人员素养提升。四是坚持积极分子和发展对象“学、说、做”活动,立足岗位,筑牢思想防线,激发活力。

        调查研究赋新能。公司党委提出党员、干部“走遍每一座加油站”,树立为基层服务、为职工服务的思想,一是调查研究解难题。落实好机关为基层服务制度。调查研究是机关干部的一项基本功,通过转变机关作风,机关党员、干部走出办公室,到联系点、到责任田,带着问题深入一线了解员工的所思、所想、所盼,真心实意为基层员工解难事、办实事、办好事,形成了“机关围着基层转,管理围绕经营转”的良好工作局面。是发挥合力强攻关。强化党委委员履职尽责,党支部推行“四个围绕”(即围绕市场攻坚战、围绕管理创效攻坚战、围绕深化改革攻坚战、围绕网络发展攻坚战) 党委委员发挥特长,压力共担,认领责令状,与绩效考核挂钩,推动党建责任制落实。三是丰富“主题党日”做表率。下沉组织生活。围绕攻坚创效,领导带头调研周边市场,强化思想引领力,践行“六个表率”;把攻坚创效、成本管控、防范风险等目标任务作为第一议题,强化“学、调、查、改、讲”,凝聚共识,汇聚力量。

       严格考核重激励。 一是建立创效激励政策。细化“党代表”“党建联络员”量化考核细则,施行“五挂钩”(自身责任区、分包站经营管理业绩、员工思想违规违纪状况、HSSE工作、专项活动的绩效挂钩),激励担当作为,激发比学赶帮超热情。二是强化信息支撑力。推行加油卡加油记录认领功能、站长办公系统考核兑现模块功能,实现持卡客户加油量统计到人、薪酬兑现到人,打破过去班组平均分配模式;深化“加油河南”APP石化钱包推广,设置服务标兵、绑卡明星、石化钱包推荐明星等奖项,印发光荣榜,对县区经营部实行奖优罚劣,个人标兵进行宣传学习和薪酬激励,营造赶超氛围。三是坚持目标导向重考核。坚持中心工作推进到哪里,党的建设就深入到哪里。发挥组织推动攻坚创效的领导作用,把攻坚创效作为党委“把方向、管大局、保落实”的重要任务。压实监督责任,编制工作清单运行表,紧盯共产党员工程(项目),细化落实,责任到人,把监督的“触角”延伸到任务目标分解、攻坚克难的成效上,问责只喊口号不重落实的形式主义、官僚主义干部。

       征程扬鞭正当时,不负韶华勇担当。新的一年,漯河石油分公司将继续坚持党建引领,以打造“四型”机关为目标,以良好的精神风貌,开创漯河石油发展新篇章。

总 编 审:蔡晓鹏


统     筹:宋泽文

责任编辑: 崔   隽   杨   洋

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