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【党建品牌】 中石化漯河分公司党委:“五彩”主题党日夯基垒台

2021-12-29 21:02|查看: 429|评论: 0

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【党建品牌】


中石化漯河分公司党委:“五彩”主题党日夯基垒台


【漯河沙澧先锋讯 编辑报道:蔡晓鹏 通讯员:王书要】漯河石油分公司积极探索实践党建活动载体与生产经营的契合点、发力点、落脚点,聚焦人这一核心要素,紧抓党建责任制这一“牛鼻子”,夯基垒台。今年来,党支部探索实践“五彩”主题党日党建工作模式,充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,用经营业绩展现党建工作成效。1-11月,获得省公司比学赶帮超红旗21面,位居全省第一,管理指标连续3个季度位居全省第一。

一、实施背景

加强基层党组织建设要以提升组织力为重点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。当前,基层党支部还存在党政融合不够,党建活动载体单一。创新实践“五彩”主题党日的党建工作模式,实现了党支部和党员“双过硬”。

二、主要做法

(一)“红色”---党性修养

学党章党规党史,增强党员政治意识。一是整合培训资源。做好规定动作。依托石化远程教育平台、奋进石化、石化党建、学习强国等开展学习。组织干部轮流上讲台、机关文化大讲堂、油站“最美星期五”活动,强化思想引领。二是创新学习形式。“五学”并举(带头学、重点学、指导学、延伸学、实践学)、学以致用习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育贯穿于党委中心组(扩大)学习专班、三会一课、周例会,读原著,悟思想。开展“百人进基层、百人讲党史”活动,采用“个人宣讲+视频+答题”活动,推动学习教育向库站延伸,把学习成果转化为办实事、开新局上。4月份以来,解决基层问题118条。

(二)“金色”---先锋作用

以堡垒旗帜教育增强党员先锋模范意识。一是聚焦中心工作抓党建,提升支部书记、支委委员、党员综合素质。举办“出彩吧支书大比拼”10期、积极分子和发展对象“学、讲、做”活动6期、党史“青年说”5期。有力促进政治素养、业务技能双提升。二是开展主题劳动竞赛,围绕“四大提升工程”“五进”活动、石化钱包PK 等方式增强党员攻坚克难、创先争优能力。三是完善党员考评管理制度,制定易操作的党员量化13个考核指标,拓展“党员+学习”“党员+项目”“党员+承诺”等模式,激励党员发挥先锋模范作用。

(三)“蓝色”--- 素质提升

以职业素养增强员工服务客户意识。一是抓住“关键少数”带动员工凝心聚力。公司领导、中层干部和市公司机关41名党员每月到联系加油站开展工作,践行“六个一”工作法,“我为群众办实事”“心服务·新标准”“油站清洁提升计划”稳步推进。二是创新学习载体。通过钉钉答题、送培训到基层、青年大学习、站长俱乐部“四盯三带”盯思想、盯管理、盯现场、盯廉洁;带作风、带学风、带问题)工作法等载体,构建比学赶帮超氛围。三是丰富活动。开展 EAP 专题培训2期、通过3·8节、七一歌咏比赛、红旗渠现场教学、八段锦工间操等,激发员工活力。

(四)“绿色”---安全环保

以绿企创建丰富企业文化内涵,拓展党建+安全”,打造“党建红·油(库)站绿·和谐美”企业品牌,倡导绿色低碳生活新理念。聚焦“五查五严”专项行动,通过学党史、强作风、找差距、补短板,构筑双重预防机制,提升各级安全风险排查技能,全方位排查电器、管线、设备、站房、罩棚等各类隐患441项,整改率98%。

(五)“黄色”---正风肃纪

以廉政警示教育增强党员自律意识。聚焦“四个全覆盖”,组织开展“零违规承诺”活动。一是宣传教育全覆盖。以《加油(气)站现场管理禁令》《职工处分规定》等规章制度为主,加强员工廉洁教育,实现廉洁从业教育党员全覆盖、重要岗位全覆盖、一线员工全覆盖。二是监督检查全覆盖。确保到联系站点进行一次监督检查,实现站点全覆盖。同时借助现有技术手段,利用视频系统、后台管理系统对异常情况进行监控。三是谈心谈话全覆盖。坚持三必谈三必访,将廉洁谈话对象从党员、管理人员和站长扩展到全体员工。四是党员作用全覆盖。下沉组织生活到加油,开展“党员身边无三违”“我是党员我带头”主题党日活动,营造浓厚的廉洁从业氛围。

三、实践成效

激发了党员热情。党建与生产经营同部署、同推进、同检查、同考核进一步增强,党员身份意识、攻坚克难显著提升。凝聚了员工群众。党支部通过创新载体,创搭建各类展示平台,提升了岗位员工整体技能水平。做到“把温暖带下去、把困难带上来;把政策带下去、把问题带上来;把培训带下去、把标兵带上来”。推动了中心工作。党支部通过拓展“党员+”“站长站”建设、“师带徒”,发挥党员和员工创造力,促进了“三标”建设、规范化管理、经营业绩等方面走在前列。

总编 审:蔡晓鹏  


审    校 :杨   洋     

责任编辑: 崔   隽   宋泽文

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