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【县区组工】召陵区委组织部召开干部监督预警工作推进会
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【县区组工】 召陵区委组织部召开干部监督预警工作推进会
【漯河党建发布讯 通讯员：叶秀青】7月16日下午，召陵区委组织部召开全区干部监督预警工作推进会，贯彻落实市半年组织工作推进会精神，围绕“红黄蓝”预警机制的落实，查找干部监督工作的不足，探索破解干部监督信息搜集难问题，完善相关机制。召陵区委组织部副部长许海鸥同志参加并讲话。 许海鸥对今后的工作提出要求：一是提高站位，正确看待干部监督工作。联席单位和干部要树立正确的认识，强化干部监督功能，变被动监督为主动监督，变事后惩戒为事前防范，把监督的关口前移，发现苗头性、倾向性的问题及时提醒打招呼，将问题消灭在萌芽状态。二是突出重点，切实履行联席职责。建立干部监督工作协调机制，各成员单位各司其职、各司其责。结合各自的业务特点，主动思考如何有效运用干部监督手段推动职能工作，为监督工作有理、有力提供有效信息和决策参考。三是加强沟通，推动形成监督合力。各成员单位要加强工作衔接和配合，确保信息交流、沟通及时，不漏报、不迟报。联席会议根据需要适时召开，动态交流，最大限度地形成干部监督工作的合力，不断提高监督工作效能，真正做到监督无处不在，监督就在眼前。 会上，干部教育监督科科长叶秀青同志传达了我市实行干部监督“红黄蓝”预警机制，建立1+4+N干部监督体系的有关要求，带领大家学习了召陵区委组织部《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的通知》。区纪委监委、区委政法委、区委区政府督查局、区人民法院、区人民检察院、召陵公安分局等15个单位参加本次会议。（召陵区委组织部）
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