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【基层先锋】《书记谈创争》专栏发布天桥街道党工委书记贾方睿同志谈创争专题

2021-1-25 20:22|查看: 1020|评论: 0

摘要: 编者按习近平总书记2014年视察河南时作出重要指示:“乡镇要从实际出发，把改进作风和增强党性结合起来，把为群众办实事和提高群众工作能力结合起来，把抓发展和抓党建结合起来”。2020年7月，市委办公室、市政府办公 ...

编者按

习近平总书记2014年视察河南时作出重要指示:“乡镇要从实际出发，把改进作风和增强党性结合起来，把为群众办实事和提高群众工作能力结合起来，把抓发展和抓党建结合起来”。2020年7月，市委办公室、市政府办公室印发了《漯河市“三结合”示范乡镇（街道）创争评选实施方案（试行）》，各乡镇（街道）积极参与创争，高树目标，奋勇争先，推动各项工作落地见效，出彩添彩。

为深入宣传好经验好做法，本平台特开办《书记谈创争》栏目，通过书记说给书记听、书记做给书记看，营造“争起来”“赛起来”的浓厚氛围，本期刊发召陵区天桥街道党工委书记贾方睿同志谈创争专题，敬请关注！

【基层先锋】

党建引领高质量发展真抓实干促争先出彩

（召陵区天桥街道党工委书记贾方睿）

【漯河党建发布讯编辑报道：蔡晓鹏通讯员：张永生】天桥街道围绕全市“三结合”示范乡镇（街道）创争，坚持从实际出发，坚持党建引领，着力打牢基层基础，加强队伍建设，创新工作举措，提升服务水平，推动各项工作提质增效、出彩添彩，先后荣获河南省“两新”组织党建示范点、河南省第三批“扫黄打非”进基层示范点、优秀星级人大代表联络站等省级荣誉3项，荣获市民族团结进步模范集体、全市第三、第四批党员教育优质基地等市级荣誉11项。

一、聚焦党的建设，引领高质量发展。抓住换届机遇，建强基层组织。扎实做好宣传引导、教育培训、调研摸底等工作，严格落实“一肩挑”政策，坚持“下派一批、精选一批、补充一批”，选优配强村级组织。选准党组织书记这个“领头雁”，下派服务意识强、能力强、工作经验丰富的干部到各社区任党组织书记；精选35岁以下年轻机关干部到社区挂职锻炼，参与竞选；鼓励热心社区（村）工作、政治素质高、有工作经验的党员、居民参与社区换届。成立考核小组，对参与选举的干部进行全面考察，选拔出了一批政治坚定、能力过硬、作风优良的社区干部，为街道经济社会高质量发展提供坚强组织保障。目前，街道6个社区（村）党组织换届已全部完成，选出党组织书记6人，其中女书记3人，并实现了每个社区（村）均有一名35岁及以下人员。狠抓社区党建，提高治理能力。街道对辖区的“三无楼院”、党员进行全面排查，重新设置党组织，成立小区党支部49个，党小组62个，搭建起“街道党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组”四级党建体系，全面引领基层社会治理工作。加强企业党建，助推经济发展。坚持党建与企业发展目标同向、措施同定、共同发力，积极发挥党建指导员作用，指导企业把党建工作与服务发展、服务生产、服务员工紧密结合起来，引导和监督企业诚信经营、规范管理，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。注重项目建设，成功引进工业生产性项目漯河市万聚医疗器械有限公司，总投资8000万元，占地面积9000平方米，是全区最大的口罩、防护服生产厂家。成功引进漯河市基点工程造价咨询有限公司、漯河市臻瑞物流有限公司、漯河欧哲电子科技有限公司等总部经济项目52家，资金注入2.27亿元，实现税收420万元。

省委常委、组织部部长孔昌生到召陵区天桥街道调研志愿者党委

二、聚焦队伍建设，锤炼干部作风。坚持学习培训，提升工作水平。积极开展“三会一课”、基层党员上党校进课堂等活动，采取邀请区委党校老师讲课、观看纪录片、到街道初心使命馆实地教学等方式，组织党员干部深入学习，强化思想引领，坚定理想信念。2020年以来，开展集中培训5期，培训党员干部1000多人次，提升理论水平和素质能力。先后组织人员赴杭州、上海、无锡、南京、成都等先进地区考察，开阔了视野、增长了见识、更新了观念。同时，与喜马拉雅合作建成有声图书馆，并在每个社区都安装了“学习强国”答题机，满足了信息化时代学习的智能化、便捷化，调动了广大党员群众学习的积极性和主动性。坚持一线工作法，提升工作能力。坚持在一线识别干部、在一线选拔干部、在一线培养干部、在一线锻炼干部，注重把素质好、有潜力的年轻干部及时安排到重要岗位上，在急、难、险、重一线经受锻炼，增长才干。同时，街道每月召开一次社区工作会，听取社区工作汇报，解决存在问题，及时掌握社区干部思想动态。坚持完善监督考核机制，提升内生动力。完善《天桥街道干部考核管理办法》，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，对表现差、不胜任的干部及时进行调整。坚持监督关口前移，认真落实谈话提醒、函询诫勉、日常考察等制度，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止，形成外有压力，内有动力，干有活力的工作氛围。街道将基层干部打造成了一支忠诚干净担当的铁军，信访积案、部分遗留问题等得到有效化解，重点难点工作有力推进，各项建设事业不断取得新进步。

三、聚焦群众需求，创新优化服务。创新是推动各项事业发展的不竭动力。街道坚持问计于民、问需于民、问效于民，克服惯性思维和路径依赖，创新性开展工作，靠创新推升服务水平。创新党建引领基层社会治理。街道结合实际，创新推行“12234”社区治理工作法，建设“1”个组织（小区楼院党组织），完善“2”支队伍（社区干部队伍、志愿者队伍），加强“2”项保障（法治保障、环境保障），抓实“3”大助力（社会组织、辖区企事业单位、市区下派单位），充分发挥居民自治委员会作用，通过“4”项措施（民事民议、民事民办、民事民筹、民事民评），实现居民自我管理、自我教育、自我服务，破解了基层社会治理难题。市委常委、组织部部长吕娜对街道“三无楼院”治理工作给予肯定批示。创新志愿服务。街道整合辖区志愿者资源，成立了志愿者党委，建立了志愿者服务中心，推出“居民点单—志愿者服务中心派单—志愿者接单—群众评单”的精准帮扶“四单”服务机制。开通3395885二十四小时志愿服务热线电话，随时受理群众需求，为居民提供了精准化、精细化服务。目前，街道已注册志愿者5000多人，其中党员423名。天桥街道志愿者党委荣获2020年“河南省社会组织党建示范点”。