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【县区动态】 召陵区委组织部召开2021年省选调生安置座谈会
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【县区动态】 召陵区委组织部召开2021年省选调生安置座谈会
【漯河沙澧先锋讯 图文编辑：崔 隽 通讯员：李 瑾 张四伟】 9月16日上午，召陵区委组织部召开2021年省选调生分配安置座谈会。区委组织部干部科，区人才指导服务中心有关负责同志参加会议。相关单位分管副职和人事、所挂职乡镇副书记及9名新分配选调生参加了会议。 会议首先宣读了《召陵区2021年省选调生分配安置意见》，随后，各选调生依次进行自我介绍，并结合自身实际畅言体会和未来工作规划。
会上，区委组织部干部科负责人就如何做好选调生工作提出三点意见：一要端正态度，读懂定位。随着经济社会快速发展，大学生就业压力持续增大，各行业对人才的需求正在发生一个由“量”到“质”的转变。各地事业的发展都需要大量的人才去支撑、去推动，尤其是选调生越来越受到各地组织部门的青睐，这也为大家提供了一个干事创业的机遇和平台。随着2021年“十四五”开始，召陵区全面实施乡村振兴“一三五”行动，这也给大家到村任职提供了一个好的机遇和干事创业平台，召陵区的当前和今后，更加需要像选调生这样的高素质年轻干部充实到干部队伍当中，为推动区域经济高质量发展注入活力、增添动力。二要提升本领，树好形象。一是把学历转化为能力，充分运用基层这个实践平台，多听、多看、多学、多思，不断提升自己的实际工作能力；二是把选调生转变成好干部。省考选调生在学校是佼佼者，自身素质好，社会关注度较高，组织寄予较高期望。大家要以更加严格的标准要求自己，早日由“优秀高校毕业生”转变为“优秀年轻干部”，无愧“选调生”这个称呼；三是把成长转化为成熟。一方面，要加强品德修养，作为选调生，更要不断加强自身素养，保持良好的道德情操，才能更好地服人、服众。另一方面，要懂得知足感恩，干部成长离不开他人的支持、单位的培养和组织的关心，不论分配到哪个工作岗位，要用严谨谦虚的工作作风影响身边的人，努力做一个思想解放、执行力强、敢于担当、政治成熟的优秀年轻干部。三要搞好服务，当好后盾。在工作上，分配单位要当好后盾，搞好跟踪培养和工作支持，涉及分配锻炼乡镇要明确好联系培养人，具体做好日常培养管理，多交方法、多压担子、多给支持。在使用上，选调生在村任职其间，要在参与村内各项工作的同时，独立分工，承担具体职责。要加强轮岗锻炼，基层锻炼期满后，在区直机关工作的，5年内要轮换2个以上工作岗位，表现优秀的及时放到重要岗位、关键岗位培养锻炼；在乡镇工作的，要着重安排到党政综合、信访稳定、乡村振兴等口线参与工作，5年内要轮换3个以上岗位，多给平台，真正在具体实践中蹲苗历练。 随后，区人才指导服务中心负责人强调了三项具体工作：一是快速办理工作手续。分配单位要抓紧时间安排人员办理选调生入编、工资等手续，待编办“入编通知单”开出后，需要单位人事第一时间办理办理工资、养老、医保等相关手续。二是抓紧报送任职文件。分配锻炼的镇要按照要求，及时起草任职文件，是中共党员的，任村党支部书记助理；非中共党员的，任村委会主任助理。三是搞好对接安置工作。各镇要尽快做好选调生食宿安排。会后，接收单位带领选调生到各自单位报到，及时安排到岗到位。分配到区直单位的选调生，到单位报到后，由单位联系分配基层锻炼的镇，及时到村工作。（召陵区委组织部） |
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