查看内容

【先锋亮点】漯河选派70名年轻干部到先进发达地区跟岗锻炼

2023-10-13 21:48|查看: 9906|评论: 0

摘要: 【先锋亮点】漯河选派70名年轻干部到先进发达地区跟岗锻炼

【先锋亮点】

漯河选派70名年轻干部到先进发达地区跟岗锻炼

对标“优等生” 实现换“脑”焕“新”

“经过两个多月的工作学习，我发现我们与发达地区的差距不仅体现在经济发展方面，更多的是体现在干部思维、工作方式的差距，我们要学的就是先进发达地区干部敢为人先、担当作为的优良作风。”10月9日，赴苏州市吴江经济开发区跟岗学习干部、沙澧高新技术产业开发区管委会副主任赵磊说。

和赵磊一样，漯河今年选派的70名干部赴天津、上海、江苏、浙江、山东等地17个地区，开展为期半年的跟岗学习，在实战锻炼里“拜师”学习，并把管用的“真经”带回来积极融入漯河改革发展事业。

01

“面对面”学习先进取真经

临颍县经济技术开发区管委会副主任于胜洋带领两名科级干部赴上海市杨浦区挂职，深度参与杨浦区招商引资、项目服务等活动。“我们虚心学习先进发展理念和工作运转机制，借助挂职锻炼单位优势，为临颍经济社会发展引进优质资源。”于胜洋说。目前，他们已引进上海汇付天下有限公司，促成临颍县城投公司1亿元的城投债发行。同时，招引“美团”“饿了么”总部经济项目签约落地临颍。

漯河市今年启动实施了优秀年轻干部挂职锻炼“四个一批”行动，即到发达地区、金融机构挂职一批；到国家部委，省直、市直部门挂职一批；到乡（镇、街道）、基层单位挂职一批；到攻坚一线挂职一批，时间为半年至2年。漯河“四个一批”行动今年共选派200名优秀年轻干部，目前除选派70名干部赴先进发达地区挂职外，还选派了29名干部到国家部委、省直部门跟岗学习，同时选派百名干部实施市县互派、攻坚一线挂职，加大干部实践历练。

“此次选派干部外出学习是培养锻炼年轻干部的重要内容，是着眼于漯河经济社会发展做出的一次有益尝试。”漯河市委常委、组织部部长常英敏表示，对标“优等生”，跟岗干部要学习投融资管理、对外开放、科技创新等方面的经验，更要学习“活”的思维、“闯”的锐气、“破”的方法，促进思维方式、工作作风和干事方法实现换“脑”、焕“新”。

除了单方向到先进发达地区跟班学习外，漯河还积极探索年轻干部到发达地区交流互派机制。今年下半年，漯河市选派4名干部赴重庆市永川区跟岗学习，而重庆市永川区也选派3名优秀年轻干部来漯河市跟岗锻炼，两地干部双向互派，加强了两地友好往来和合作共赢。

02

“点对点”淬炼本领提能力

“到温州市高教新区学习期间，我们与派出单位建立常态沟通机制，实现边学边干边转化的目标。”赴温州市跟岗学习干部、漯河市行政审批和政务信息管理局数据资源管理科科长袁峥深度参与跟岗单位工作后，深刻感受到了发达地区对产业发展和科技创新的重视程度，深刻感受到了政府服务经济社会发展的创新理念，通过参与多项重点工作不断提升自身能力。

跟岗学习干部到岗后快速转变身份和角色，积极融入新的工作环境，沉浸式跟岗锻炼，零距离接受先进思想观念和经验做法，不断开拓视野、解放思想、学到实招。许多挂职干部还结合自身工作实际，主动寻找机会了解学习先进经验。天津市跟岗学习党支部走进中钢科德、三峡电能等企业深入调研，加强与滨海新区企业联系，充分发挥桥梁作用，积极促进两地经贸合作。

“我们精心‘选址’，‘量身’定制，根据干部综合素质，精准匹配赴外学习地区和岗位。”常英敏说。漯河紧紧围绕全市发展任务，结合产业发展实际，精准选取先进地区，既有长三角一体化发展国家战略的中心区，又有国家综合改革创新区，还有符合漯河高质量发展所需的可学习、可借鉴之地。

03

“实打实”转化成果促发展

漯河市城乡一体化示范区管委会副主任蒋奎在天津市滨海新区跟岗学习的同时，积极推动两地合作，加快引进两个产业链项目。其中，天津水产集团投资10亿元的鑫汇洋冷链贸易中心项目已完成项目选址工作，河北首衡集团智慧冷链物流基地项目达成初步合作意向。

跟班学习是检验干部“成色”的平台之一，成绩优异者更容易脱颖而出。漯河市年轻干部苏景凯去年在杭州市滨江区经过跟班学习，思想得到了解放，眼界更加开阔，也挑起了更大担子。今年，他被提拔为中原食品实验室服务中心主任，负责为漯河“一号创新工程”提供全方位服务。

常英敏介绍，漯河市委组织部对挂职干部进行跟踪培养，并牵头对参与挂职锻炼干部进行季度评价和年度考核，检验跟岗学习工作成效；引导挂职干部总结提炼先进发达地区在思考、谋划、推动工作中的好经验、好做法，更好地把取得的“真经”转化为漯河高质量发展的“成果”；深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，加大年轻干部培养锻炼，激励年轻干部在现代化漯河建设中建功立业、贡献青春力量。